Infortunio sul lavoro e danno differenziale

Ottieni il risarcimento completo oltre l’indennizzo INAIL

Hai subito un infortunio sul lavoro e hai già ricevuto l’indennizzo INAIL? In molti casi non copre tutti i danni subiti.

Se l’infortunio è avvenuto per responsabilità del datore di lavoro o di terzi, potresti avere diritto a un ulteriore risarcimento: il danno differenziale.

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Cos’è il danno differenziale

Il danno differenziale rappresenta la differenza tra il danno reale subito dal lavoratore e quanto già riconosciuto dall’INAIL.

L’INAIL indennizza solo alcune voci di danno e non garantisce un risarcimento integrale. Restano esclusi, ad esempio:

• danno morale ed esistenziale
• danno biologico nella sua componente civilistica
• perdita della capacità lavorativa specifica
• danni patrimoniali futuri
• perdita di chance professionali

Tutte queste voci possono essere richieste in sede civile al responsabile dell’infortunio.

Quando hai diritto al risarcimento oltre l’INAIL

Il risarcimento del danno differenziale è dovuto quando l’infortunio è causato da:

• violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro
• mancata formazione o informazione del lavoratore
• assenza o inadeguatezza dei dispositivi di protezione
• ambienti di lavoro pericolosi o non conformi
• responsabilità di appaltatori, subappaltatori o terzi

Anche se l’INAIL ha già pagato, il datore di lavoro può essere chiamato a risarcire il danno residuo.

Perché scegliere Giustorisarcimento.it

Giustorisarcimento.it tutela esclusivamente la parte lesa, con un approccio chiaro, concreto e orientato al risultato.

• Analisi gratuita e senza impegno del tuo caso
• Valutazione medico-legale del danno
• Accertamento delle responsabilità
• Gestione completa dei rapporti con le assicurazioni
• Azione stragiudiziale e giudiziale per il massimo risarcimento

Il nostro obiettivo è uno solo: farti ottenere il giusto risarcimento, senza anticipi e senza sorprese.

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